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【英語面試的英語測試題及答案】英語面試的英語測試類型

小說大全 | 2019-11-08 | 閱讀:
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  一般來說,外企測試英語,有2種基本的類型:

  一、筆試

英語面試的英語測試類型

  筆試大部分考察的是寫作,有英譯漢和漢譯英,還有作文。漢譯英對很多人困難一點,畢竟中文博大精深,要翻譯成簡單明了的英語,詞匯和語法都會遇到困難。

  翻譯部分的題目,很多公司都會是自己的企業文化、理念、公司歷史等,至少我面試過4家500強都是如此。對這樣的題目,如果你事先沒有很好地瀏覽他們的中文和英文網站,一般是不好翻譯的。

  建議:去外企面試,務必看看它的中英文網站,尤其英文頁面,那些公司介紹和新聞都需要關注一下。

  印象中有一年去雅芳面試,有一道題目,是跟它們做過的女性乳腺癌的關愛項目有關。好在我前一晚看了它們的網站,不然真不知道題目說的是什么,又是很專業的詞匯。

  英語作文來說,不是很難,大家都可以編2句,如果你實在寫不滿字數或者表達不清,我還是建議你學習一下英文寫作再去面試,不然也浪費你自己的時間。

  作文內容一般會問:你5年之內的職業目標是什么?你是如何看待XX行業的?你希望在公司取得什么樣的成就?……

  繼續筆試(也BS一下):

  還有些筆試是考閱讀理解的,象我們大學4、6級的考試,給你幾段文章,閱讀后選擇答案,看你基本的英語理解能力。

  個人認為這樣的測試比較HD,至少不會在面試時就把自己的企業文化強行灌輸到求職者頭腦里,即便那些企業文化都看起來是十分理想和幸福的。

  英語測試的筆試部分,我遇到的也就這些,其他類型的筆試,或許會出現在比如寶潔招聘應屆生的題目,和其他一些愛用工具測試的公司面試中,遇到了,你就只有靠自己的應變和實力來解決了,沒有辦法。

  看了些帖子,有些人在討論求職信的作用。我個人有以下的體會,說出來別拍磚,我腦殼兒薄啊:

  一、求職信基本無用。沒人因為你的求職信寫得天花亂墜、聲淚俱下就被你打動的,要記得,企業招聘的是實用的人。那些靠一封聲情并茂的求職信獲得某個機會的故事,相對于一些民營私營老板,強調個性和變化性的企業存在幾率比較大。

  更何況很多求職信寫得平庸羅嗦,甚至干擾視線,不寫更好。

  二、英文求職信,想露一手,反露馬腳。

  除非英語專業畢業,大部分中國學生學了十年英語,寫出來的文章都有很多問題,很多低級錯誤,我也是。所以不要自己寫英文求職信,要寫,也拜托找個英語水平夠好的朋友幫忙,別把自己的弱點暴露出來,畫蛇添足。

  我有個朋友,在私營公司做過進出口文員,后來去軟件公司做程序,然后現在想去NIKE公司應聘銷售,

資料共享平臺

《英語面試的英語測試類型》(https://www.unjs.com)。不說他的工作經歷和經驗是否可以得到這個職位,就他寫的求職信,我看了之后也是汗了半天。他用很多種復雜的結構和語法,說明他多么不喜歡之前的行業和工作。我和他溝通了一下,他說他用的是美國最新的口語,而且表達了自己的真實想法,外企要看人品的,他不愿意做“修飾”。

  我只能告訴他,佩服他的勇氣和誠實,但是只有祝福他繼續尋找下一個機會。

  求職信,只有在手寫的郵寄簡歷前,還可以起到很不錯的效果,前提你的書法不錯,而且寫的內容也很真誠、很有針對性。

  電子簡歷里面的求職信,不要以為隨便寫寫比不寫好,那你錯了,寧可你沒寫,也比套用模版強。企業都會先看你的任職資格是否符合,有余力再看看求職信,錦上添花是可以的,但別指望靠它彌補你的其他不足。

  三、口語測試

  口語測試都是老套路,不管是用人單位還是獵頭,問你的都是常規問題,比如自我介紹,比如個性,比如職業規劃,比如你的收獲和體會。很多人可能會對口語測試緊張,不知道說什么,其實就象中文面試一樣,你只要事先做個準備就好了。

  比如自我介紹,這個是基本都會問的,但是也不要隨便回答。自己事先寫好,背熟,面試時候自然一點流利地講出來,至少可以留下一半的好印象。

  對于平時不用英語的人來說,如果有機會去外企面試,至少前一天要把自己的英文簡歷閱讀幾遍,找找感覺,象自我介紹這樣的準備材料,也要熟讀。不然真正面試的時候,一張嘴結結巴巴,單詞發音也不準,句子也不連貫,那就功虧一簣了。

  這里想說的是,除非你應聘翻譯,或者一些中高層職位需要和外國人做工作交流的,一般的英語口語測試都很容易通過,不用緊張。不過HR都不喜歡這樣的人:簡歷上寫的是“英語聽說讀寫流利”,結果面試的時候結結巴巴說不出來的。還有一些人一個勁強調,自己大學英語很不錯,就是工作了沒機會接觸,現在生疏了,只有給自己一段時間,英語一定沒問題。

  與其說這些話的,早干什么了?早做準備,面試的時候才會一鼓作氣、一氣呵成,求職應聘好公司好職位的人多了,憑什么就給你鍛煉的機會呢?

  所以,不要奢望狗屎運經常會降臨,要真想實現自己的目標,必要的付出還是要做的。英語口語,不是非要參加什么培訓班或者背誦多少新概念才行,要應付外企的面試,有本不錯的《面試英語》,其實也足夠了。另外有一個快速提高面試口語的辦法,就是請留意那些外企招聘廣告里,關于該職位的英語描述和任職資格要求。

  這些也就是所謂很多人頭疼和陌生的專業詞匯,你只要多收集幾家就會發現,大同小異,個別詞換種表達,內容都差不多。你的英文簡歷也可以參照這個要求去寫,把相關經驗和工作業績補充進去就很完美了,面試時候再按照這個說出來,把握更大。

  基本上,外資公司在招聘廣告里,用中文刊登的職位對英語要求都不高,反之則需要英語水平稍高。對于那些自己感興趣的公司和職位,多收集一些英文的招聘要求,對提高應聘英語水平幫助很大。

 

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